Giải Mã Hành Vi DISC Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi Sách Kinh Tế Kinh Doanh Kĩ Năng

Giải Mã Hành Vi DISC Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi Sách Kinh Tế Kinh Doanh Kĩ Năng Thông tin sản phẩm: - Tác giả: Nhiều tác giả - Nhà xuất bản: Hồng Đức - Nhà phát hành: Bizbooks - Năm xuất bản: 2021 - Số trang: 200 --------------------------------------------------- Giới thiệu sách: DISC là công cụ giúp bạn nhận diện người khác thông qua các nhóm hành vi, tính cách của họ. Bởi vì mỗi con người chúng ta sẽ có một khuôn mẫu hành vi khác nhau và thông thường được quy vào trong 4 nhóm D.I.S.C. Là phương pháp nhận diện tính cách rất thịnh hành hiện nay nhất là những công việc cần sự giao tiếp với người khác. Thế nào là DISC? Dominance (D) – “Thống trị”: những người thuộc nhóm này thường quyết đoán, mạnh mẽ, tự tin, nhanh nhẹn, năng nổ, tập trung, cạnh tranh, hướng đến kết quả. Influence (I) – “Ảnh hưởng”: nhóm I bao gồm những cá nhân hòa đồng, thích xã giao, cởi mở, nhiệt tình, có khả năng thuyết phục. Steadiness (S) – “Kiên định”: người thuộc kiểu S có tính cách ổn định, điềm tĩnh, hòa nhã, biết lắng nghe, tận tâm và thận trọng. Compliance (C) – “Tuân thủ”: ở nhóm C là những người có trách nhiệm, rõ ràng, logic, có kỷ luật, chính xác và nghiêm túc. Cuốn sách "Giải Mã Hành Vi DISC" giúp bạn điều gì? Cuốn sách bật mí 8 phong cách lãnh đạo điển hình như: Lãnh đạo tiên phong, hăng hái, tán đồng, hòa nhập, khiêm nhường, thận trọng, kiên quyết, chỉ huy… Nắm được yếu và nhược điểm của mình để điều chỉnh, rèn luyện giúp việc lãnh đạo hiệu quả nhất. Làm lãnh đạo là đưa ra những quyết định khó khăn – thường là buộc phải cầm lên đặt xuống giữa hai nhu cầu cạnh tranh với nhau, mà nhu cầu nào cũng cần thiết cả – nhưng điều khiến cho việc lãnh đạo trở thành một sự nỗ lực đầy khó khăn là bởi việc này có liên quan đến con người. Vậy nên thấu hiểu con người là kỹ năng sống còn của một nhà lãnh đạo. Từng trang sách Giải Mã Hành Vi DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi sẽ giúp bất kỳ ai thấu hiểu người khác chứ không chỉ dành riêng cho nhà lãnh đạo.